Che cosa dico al mio capo?

Cosa mi spetta in ambito lavorativo quando sono incinta?

Il mio datore di lavoro dice che non ho diritto ai permessi per fare gli esami durante la gravidanza. Ha ragione?

Tutte le donne incinte hanno diritto ai permessi durante la gravidanza. Dovrai solo presentare un certificato firmato dal medico che attesti che aspetti un bambino e che ti sei assentata dal lavoro...
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Qual è il momento migliore per dire al mio datore di lavoro che sono incinta?

Le leggi che tutelano la maternità si applicano non appena il tuo datore di lavoro viene messo al corrente del fatto che sei incinta, quindi è meglio dirglielo subito. Dovresti farlo per iscritto... Leggi l'articolo

Esistono dei bonus economici per le famiglie numerose?

Sì, l'ultima legge finanziaria ha stabilito che le famiglie con più di quattro figli a carico hanno diritto a un'agevolazione di 1.200 euro (suddivise in 12 rate mensili) sotto forma di detrazione... Leggi l'articolo

Da quando ho detto al mio capo che aspetto un bambino, è diventato molto freddo con me. Che cosa dovrei fare?

Stai tranquilla: la legge ti protegge contro ogni possibile discriminazione. Se avverti che il tuo capo ti tratta in modo diverso dopo che gli hai detto di essere incinta, per prima cosa prova a... Leggi l'articolo

È sicuro che riavrò il mio posto quando rientrerò al lavoro?

Sì, la legge sancisce il diritto della donna di riprendere la tipologia di lavoro (o in alternativa uno equivalente) che aveva prima di entrare in congedo per maternità. Ovviamente le condizioni... Leggi l'articolo

Per quanto tempo posso rimanere a casa dopo il parto?

Il Decreto Legislativo n. 151 del 26 marzo 2001 sancisce l'obbligo delle madri lavoratrici di astenersi dal lavoro nei due mesi precedenti il parto e nei tre successivi. Durante questo periodo hai... Leggi l'articolo

Una volta terminata sia l'astensione obbligatoria sia quella facoltativa, che cosa succede? Posso usufruire di un altro congedo?

Puoi chiedere un'aspettativa non retribuita. Compatibilmente con le esigenze organizzative dell'azienda e previa richiesta formale e motivata, puoi usufruire di un'aspettativa per esigenze... Leggi l'articolo

Durante la gravidanza posso rifiutarmi di portare a termine alcuni compiti che possono mettere a rischio la mia salute e quella del bambino?

Il tuo capo deve fare in modo che l'ambiente di lavoro non presenti per te rischi di alcun tipo. Prima gli comunichi che sei incinta, prima avrà la possibilità di apportare le dovute modifiche ed... Leggi l'articolo

Nella mia azienda si parla di esubero di personale. Mi potrebbero licenziare?

Se il tuo datore di lavoro ti licenzia infrange la legge! Stai tranquilla: la legge stabilisce che non puoi essere licenziata per tutto il periodo che va dall'inizio della gravidanza fino al... Leggi l'articolo

A parte l'esubero di personale, in quali altri modi posso essere discriminata?

Durante la gravidanza potrebbero affidarti delle mansioni non adatte al tuo stato (come ho ricordato, l'azienda deve eliminare ogni rischio per la tua salute e la tua incolumità), potrebbero... Leggi l'articolo

Catharine Parker - Littler
Dal concepimento alla nascita

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